
Formation de formateur et AFEST : la clé du développement des compétences
L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) vient compléter cette approche en proposant un apprentissage directement sur le poste de travail, en combinant mise en situation réelle et phase réflexive. Le formateur joue alors un rôle d’accompagnant : il identifie les situations propices à l’apprentissage, guide l’apprenant dans l’action et formalise les compétences développées.





