Fondements du CSE et cadre législatif
Comprendre les évolutions législatives récentes et leurs impacts sur le CSE.
Identifier les entreprises concernées et le nombre de délégués selon les seuils d’effectifs.
Définir le rôle et les missions globales des membres du CSE.

Organisation et missions des instances
Distinguer les missions des différentes instances : CSE, CE, CHSCT (fusion et spécificités).
Maîtriser les missions spécifiques : représentants des salariés au CA, droit d’alerte économique et social.
Identifier et appliquer les moyens spécifiques et communs mis à disposition du CSE.

Moyens et ressources du CSE
Heures de délégation : calcul, utilisation et gestion entre titulaires et suppléants.
Budgets, locaux et affichage obligatoires.
Moyens financiers et matériels : comment les utiliser efficacement.

Rôle et responsabilités des élus
Comprendre le rôle et les responsabilités du secrétaire et du trésorier.
Statut des membres du CSE : droits, devoirs et obligations légales.
Identifier la procédure en cas de rupture du contrat de travail d’un élu.

Préparation et conduite des réunions
Préparer efficacement les réunions avec l’employeur.
Élaborer convocations, ordre du jour, questions et procès-verbaux.
Détecter et prévenir les risques pour l’employeur liés au délit d’entrave.