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Formation économique et sociale des membres du CSE (5 jours)

Boostez vos compétences CSE en 5 jours et devenez un membre incontournable !

La formation économique des membres du CSE est agrée par le Préfet de la région des Hauts de France.

Arrêté préfectoral du 09 oct 2020

5 jours

3 à 12 personnes

Intra

Photo CSE
Afnor qualiopi

Devis sur demande en intra-entreprise

Contenu de formation :

Présentation du CSE
Champ d’application
Notion d’établissement
Mise en place
Mandats (durée, cumuls, élus titulaires et élus suppléants)

Principes de Fonctionnement
Mandats (formation)
Statut et moyens
Local, affichage, règlement intérieur du CSE
Budget
Réunions (préparation et tenue)
Informations et consultations du CSE

Attributions
Missions < 50 salariés
Commissions dont la CSSCT
Référent harcèlement sexuel
Heures de délégation

Statut juridique du CSE et de ses membres
Délit d’entrave
Responsabilité
Assurance
Protection
Fin de mandature

Les bases de l’économie d’entreprise
L’entreprise système finalisé, environnement et stratégie

Fonctionnement de l’entreprise    
Le cycle d’exploitation.
Les notions principales : chiffre d’affaires, marges, coûts et prix

Présentation simplifiée de la comptabilité
L’organisation comptable et les comptes
Analyse du bilan et du compte de résultat
Liasse fiscale et annexes

Analyse de l’activité et de la rentabilité de l’entreprises
Les soldes intermédiaires de gestion
Les principaux indicateurs et ratios financiers
Les différentes rentabilités et la productivité

La BDESE : source d’informations
L’investissement social de l’entreprise
L’investissement économique
Les rémunérations des salariés / des financeurs
La représentation du personnel et actions sociales
Les flux financiers au sein d’un groupe

Prévention des difficultés de l’entreprise
Expert-comptable et commissaire aux comptes.
Droit d’alerte du CSE.
Les moyens d’information.

Objectifs

  • Comprendre les fondamentaux économiques et sociaux impactant le CSE.
  • Analyser les documents financiers et sociaux de l’entreprise.
  • Développer une capacité de décision éclairée pour défendre les intérêts des salariés.
  • Maîtriser les outils et méthodes pour piloter efficacement les missions du CSE.
  • Renforcer sa posture professionnelle et son influence au sein du comité.

Conditions requises

  • Aucun prérequis
  • Etre membre élu du CSE

Fin de formation

  • Validation par évaluation.
  • Attestation de compétences.
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